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    Führungskonzepte

    Bedeutung von Führen – Grundlagen – Wege – mit strategischen Konzepten nachhaltig erfolgreich generieren

    Was heißt führen? Viele Meinungen, aber auch unklare Antworten existieren darüber.

    Das Concept Führen gibt die entscheidenden Antworten auf die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten auf jeder Managementebene verbessert. Es ist keine rein wissenschaftliche Erhebung, sondern basiert auf jahrzehntelanger praktischer Erfahrung. Auf Grund seines Werdegangs tritt Uwe Röhrig hier den Beweis an, ganz nach seinem Motto:

    „Aus der Praxis, für die Praxis“!

    Ein weiterer Ansatz sind Führungsstile und Führungsverhalten. Auch eine Reflexion auf die erfolgreiche Einbindung und Ausrichtung eines Teams wird dargestellt. Es werden jedoch auch neue Ansätze aufgezeigt, die sofort umsetzbar sind. Des weiteren werden Wege für Entscheidungsprozesse aufgezeigt und wie eine effiziente Strategie ausgearbeitet und erfolgreich umgesetzt wird.

    Termine bitte Anfragen: [email protected]

    Tel.: +49 152 29 25 11 13

    Empathisches Führen der Manager als Leader

    Dieses Konzept ist eine Weiterentwicklung auf der Basis von kooperativem und situativem Führungsstil.

    Hier liegt der Fokus auf empathischem Führen des Teams. Die Teams können dadurch effizienter und erfolgreicher gemacht werden. In den Leistungsstufen werden alle Teammitglieder geclustert und stellen für den Führungsverantwortlichen damit den Handlungsbedarf dar. Damit können dann gezielte Hilfestellung der Führungskraft mit Empathie gesteuert werden. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß, neu oder etabliert ein Team und seine Mitglieder sind.

    Uwe Röhrig: „Empathisches Führen ist eine optimale Hilfe für Manager, die ein Team übernehmen und / oder ein neues Team aufbauen müssen und damit zum Leader werden“.

    Termine bitte Anfragen: [email protected]

    Tel.: +49 152 29 25 11 13