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    Führungskonzepte

    Bedeutung von Führen – Grundlagen – Wege – mit Strategischen Konzepten nachhaltig erfolgreich generieren

    Was heißt führen? Viele Meinungen, aber auch unklare Antworten existieren darüber.

    Das Concept Führen gibt die entscheidenden Antworten auf die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten auf jeder Managementebene verbessert. Es ist keine rein wissenschaftliche Erhebung, sondern basiert auf jahrzehntelanger praktischer Erfahrung. Auf Grund seiner Werdegänge tritt Uwe Röhrig hier den Beweis an, ganz nach seinem Motto:

    „Aus der Praxis, für die Praxis“!

    Ein weiterer Ansatz sind Führungsstile und Führungsverhalten. Auch eine Reflexion auf die erfolgreiche Einbindung und Ausrichtung eines Teams ist dargestellt. Es werden aber auch neue Ansätze aufgezeigt, die sofort umsetzbar sind. Des weiteren werden Wege für Entscheidungsprozesse aufgezeigt und wie eine effiziente Strategie ausgearbeitet und erfolgreich umgesetzt.

    Termine bitte Anfragen: [email protected]

    Empathisches Führen der Manager als Leader

    Dieses Konzept ist eine Weiterentwicklung auf der Basis von kooperativem und situativem Führungsstil.

    Hier steht der Fokus über ein empathisches Führen eines Teams, das effizient und kompromisslos erfolgreich zu machen ist. In den Leistungsstufen wird jedes einzelne Teammitglied geclustert und dann über gezielte Hilfestellung des Führungsverantwortlichen mit Empathie gesteuert werden. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß, neu oder etabliert ein Team und seine Mitglieder sind.

    Uwe Röhrig: „Empathisches Führen ist eine optimale Hilfe für Manager, die ein Team übernehmen und / oder ein neues Team aufbauen müssen und damit zum Leader werden“.

    Termine bitte Anfragen: [email protected]