• Start
  • Leistungen
  • Tools
  • Referenzen
  • Über uns/mich
  • Kontakt
  • Über uns/mich

    Seit Gründung ist Portal Management darauf fokussiert, Management-Entwicklung und Veränderungsprozesse zu optimieren.

    Uwe Röhrig hat über 40 Jahre Erfahrung in Führungspositionen.
    Kernkompetenz: Veränderungsmanagement > Management-Entwicklung obere Führungsebene, Team-Prozesse, Interim-Management, Manager Recruiting.

    Als Führungskraft und Mitglied der Geschäftsleitung war er in einem der grössten Automobilkonzerne Deutschlands für die Bereiche Pkw und Nutzfahrzeuge zuständig.
    Weiterhin verantwortete er im Segment Automotive diverse Aufsichtsratsmandate und Beiratsvorsitze.

    Vor mehr als zehn Jahren gründete er das erfolgreiche Consultingunternehmen und entwickelt u.a. Vertriebsstrategien, sowie deren Umsetzung.

    Er ist bekannt für die Umsetzung von Veränderungsmanagement und der Implementierung von Teamprozessen.

    Er hat das einzigartige Empathie Führungs System entwickelt. Es ist eine Evolution, um Mitarbeiter erfolgreich auf jeder Managementposition zu Führen. Es setzt schlummernde und ungeahnte Führungsfähigkeiten und Kräfte frei. Inkompetenzen werden identifiziert, Zufälle werden ausgegrenzt, damit die Qualität der Aufgabe gesteigert und die vereinbarten Ziele erreicht.

    Er hält viel beachtete Vorträge über Führungs – und Veränderungsmanagement.

    Foto by André Weimar / ARTVERTISEMENT

    Uwe Röhrig
    Inhaber Portal Management

    „Wir müssen das, was wir
    denken, auch sagen.
    Wir müssen das, was wir
    sagen, auch tun.
    Und wir müssen das, was wir
    tun, dann auch sein.“

    Dr. Alfred Herrhausen